Note:
Cos’è la Leadership Evoluta? Quali sono le differenze tra Leader e Manager? Come impostare i valori aziendali in modalità Leadership Evoluta? Cosa sono le Competenze e l’Intelligenza Emotiva? Come leggere emozionalmente le persone, agire usando l’Intelligenza Emotiva, saper anticipare le emozioni future, e saper modulare le proprie? Come guidare con l’esempio, creare un clima aziendale psicologicamente sicuro, ascoltare in modo attivo e comunicare in modo efficace e assertivo? Cosa succede se mostrate la vostra vulnerabilità in azienda? Come creare una cultura aziendale di scambio-feedback, migliorare le relazioni tra collaboratori, essere positivi e grati in azienda e valorizzare i diversi talenti dei membri dei team? L’apprendimento continuo è come l’ossigeno o l’acqua per voi? Come incoraggiare l’autonomia nei propri collaboratori, impostare abitudini e decisioni veramente funzionali e rendere l’azienda molto più produttiva, in modo etico? Come adottare una mentalità da Team Coach, fare Team Coaching in modo efficace e quali domande porre? Come poter fare un bel Ponte sul Futuro con tutta l’azienda? Se interessati a tutto ciò, avete trovato il libro giusto! Buona lettura! |
